是久昌信のメッセージ・ムービー「私の想い」
【新刊本】世界NO.1コーチから学んだ「教えないリーダーシップ」
【「教えない」ほうが、人は育つ。】
部下が動かない。
指示待ちが増えた。
子どもがやる気を失っている。
人間関係がどこか息苦しい——。
その原因は、「教えすぎていること」かも
しれません。
本書『世界No.1コーチから学んだ
教えないリーダーシップ』は、
人を「動かす」時代から、
人が「育つ」時代へとシフトするための
実践書です。
「問い」「信頼」「任せる」「待つ」
という新しいリーダーの在り方を
体系化しました。
本書で一貫して語られる核心は、
「できるリーダーは、問いが10割」
という考え方。
答えを与えるほど、人は考えなくなる。
管理するほど、主体性は失われる。
しかし、問いを差し出し、信じて任せたとき、
人は驚くほど自発的に動き始めます。
職場のマネジメントだけでなく、
子育て、教育、パートナーシップ、
あらゆる人間関係に応用可能。
✔ 部下育成に悩む管理職・経営者
✔ チームを自走させたいリーダー
✔ 子どもとの関わり方を見直したい親
✔ 教えすぎて疲れてしまったすべての人へ
これは単なるノウハウ本ではありません。
「人を信じる勇気」を取り戻すための
一冊です。
教えることをやめたとき、
あなた自身のリーダーシップも、
人生も、静かに動き始めます。
ぜひ、ご一読を！
「教えないリーダーシップ」
「この本に込めた想い」
この本を書いた想いは、
「心の戦争」をなくすため。
多くの人が人間関係での悩みや
痛みを抱えています。
それは「外的コントロール」が
原因です。
人を変えようとする
外的コントロールが人間関係
での「争い」を起こしています。
「兵器」を手放すように、
人々が「コントロール」を手放すこと
を心から願ってやみません。
家庭や職場から「戦争」が
なくなりますように。
そんな願いを込めて書いた本が
「教えないリーダーシップ」です。
