〜受講生がみるみる主体的に！〜

 

こんな悩みはありませんか？

 

・一方的に教えても、

相手がなかなか動いてくれない。

 

・自主性を引き出したいが、

どう関わればいいか分からない。

 

・もっと楽しく学ばせる方法を

知りたい。

 

→ そんなあなたに必要なのが、

「教えない教育」 です。

 

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これからの時代に求められる

新しい関わり方

 

今、企業や組織の経営は、

「売上・利益を追求する合理主義

経営」から、

「社員の幸せ・働き甲斐を追求する

人間性経営」へと大きく変化

しています。

 

この変化に対応するには、 

外側から動機づけるマネジメント

ではなく、

人が内面から動機づくための

関わり方が必要です。

 

そこで鍵となるのが、 

「教えない教育」と

「管理しないマネジメント」。

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この講座では「ポジティブ心理学」

をベースにした関わり方を

学びます。

 

具体的には、「４つの心理学」で

教えない研修のファシリテーション・スキル

を体得していただきます。

 

たくさんのゲームとワークを
体験する中で、

チクセントミハイ博士の

フローに入る方法、

アンソニーのモチベーションの

作り方、

NLPで思考のパターンを変える方法、

内的コントロール心理学の

信頼を築くアプローチ手法を使い、

最高のチームを作り上るレシピです。

 

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詳細はこちらから

https://gamma.app/docs/-4w9sdy992ps28p3?mode=doc

 

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