「コーチ、教師、研修講師向けのセミナー」

 

〜受講生がみるみる主体的に！〜

 

こんな悩みはありませんか？

 

・一方的に教えても、

相手がなかなか動いてくれない。

・自主性を引き出したいが、

どう関わればいいか分からない。

・もっと楽しく学ばせる方法が知りたい。

 

→ そんなあなたに必要なのが、

「教えない教育」 です。

 

ーーーーーーーーーーーーーーー

 

これからの時代に求められる

新しい関わり方

 

今、企業や組織の経営は、

「売上・利益を追求する合理主義経営」から、

「社員の幸せ・働き甲斐を追求する人間性経営」

へと大きく変化しています。

 

この変化に対応するには、 

外側から動機づけるマネジメントではなく、

人が内面から動機づくための関わり方が必要です。

 

そこで鍵となるのが、 

「教えない教育」と「管理しないマネジメント」。

この講座では、 「フロー心理学」を

ベースにした関わり方を学びます。

 

具体的には、「４つの心理学」で

教えない研修のファシリテーション・スキルを

体得していただきます。

 

たくさんのゲームとワークを体験する中で、

チクセントミハイ博士のフローに入る方法、

アンソニーのモチベーションの作り方、

NLPで思考のパターンを変える方法、

内的コントロール心理学の信頼を築く

アプローチ手法を使い、

最高のチームを作り上るレシピです。

 

ーーーーーーーーーーーーーーー

詳細はこちらから

https://gamma.app/docs/-4w9sdy992ps28p3?mode=doc

 

​